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S’accomplir au travail et dans la vie
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Martin et David à la remise de prix du Club des DA
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Mois de célébration de la culture juive et américano-asiatique
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George nous apprend sa recette du houmous pour le mois de célébration de la culture arabe
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Dr Nicole Nasr nous parle de santé mentale
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Célébration du mois des Fiertés 2023!
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Investir dans des outils pour mesurer l’impact carbone du digital
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Notre COO, Hannah, parle du futur de la ville à la conférence SXSW
Notre culture doit permettre à chacun de trouver sa place et de s’épanouir, dans la vie comme au travail.
Plutôt que de considérer le travail et la vie personnelle comme opposés, nous invitons la vie au travail et la célébrons en dehors. Cette approche crée des expériences partagées, favorise l'apprentissage et donne la priorité au bien-être, ce qui permet à chacun de donner le meilleur de soi-même et d'assurer sa santé et son épanouissement.
Créer des expériences partagées
Nous pensons que l'individualité de chacun est une richesse et concevons des programmes qui nous permettent de nous sentir connectés tout en la célébrant. Notre modèle de clubhouse offre la possibilité d’un travail hybride ou à distance, dans un environnement centré sur les personnes. Nous encourageons les gens à choisir ce qui leur convient et à trouver leur place et leur responsabilité au sein de la communauté.
Nos “team weeks”, nos comités et nos événements nous unissent en tant qu'équipe.
Cultiver l’envie d’apprendre
Le parcours professionnel de chacun est unique. Nous créons une structure qui favorise la croissance individuelle et soutient les aspirations et motivations de tous pour donner un but et un sens à notre travail.
Le bien-être en priorité
Nous nous engageons à assurer le bien-être des membres de notre équipe au-delà des avantages conventionnels. Nous prônons une attention, une compréhension et une confiance authentiques pour répondre aux besoins de chacun et de tous. En priorisant le bien-être, nous créons un environnement dans lequel nous pouvons nous épanouir.
Que ce soit par le biais d'un modèle flexible hybride/à distance, de notre semaine de travail modulaire ou de congés partagés, nous mettons une attention sincère sur les besoins uniques des personnes afin de soutenir le bien-être de chacun et la force du groupe.