Senior Strategist - Brand & Product

Nous recherchons un·e Senior Strategist pour rejoindre notre studio parisien. En tant que Strategist, votre rôle est de contribuer à la définition et au maintien de la vision stratégique des marques et produits digitaux que nous concevons. Le·a Senior Strategist est un élément clé des équipes projets, guidant les équipes multidisciplinaires et orientant les projets au quotidien, en collaboration avec les Product Directors. Dans ce rôle, vous devez articuler une recommandation claire de positionnement de marque et de vision produit, y compris les KPIs associés, et assurer une interaction efficace entre le design, la technologie et l’image de marque dans nos livrables finaux.

Lieu – Paris 11

Contrat – CDI

Votre profil

• Vous disposez d’une expérience significative en stratégie de marque, notamment dans l’identification des opportunités de branding qui améliorent le positionnement stratégique de nos clients.
• Vous avez une connaissance approfondie des produits digitaux, renforcée par les compétences stratégiques et tactiques nécessaires pour mener à bien des projets multiples pour divers clients et secteurs d’activité.
• Vous avez une compréhension étendue et multidisciplinaire de la stratégie web, et des notions établies en design et développement. Sans participer directement à ces derniers, votre méthodologie permet d’en assurer l’aboutissement. Votre maîtrise de la chaîne digitale vient en support aux équipes projet.
• Vous êtes un·e leader dans l’âme et un·e collaborateur·rice actif·ve, vous inspirez confiance aux clients comme aux membres de l’équipe projet, et vous servez de point de connexion et d’arbitrage dans les situations de stress.
• Vous êtes organisé·e, vous avez l’habitude de présenter et d’animer des réunions, et vous êtes capable de communiquer des idées complexes à des publics variés.

En tant que Senior Strategist, vos principales responsabilités seront:

1) Mener la phase de découverte et produire les principaux livrables de marque:

• Faire une synthèse des enseignements tirés d’un large éventail de données venant de la documentation client, de la recherche, des best practices et des tendances du marché, afin de définir la situation de départ et d’identifier les opportunités préliminaires en terme de positionnement de marque
• Gérer et analyser les études quantitatives et qualitatives client et prospects, en collaboration avec les spécialistes analytiques au besoin
• Mener des entretiens approfondis avec les principaux stakeholders chez le client
• Produire les recommandations et livrables d’architecture de la marque, de ses valeurs et de son positionnement

2) Concevoir et fournir les principaux éléments de la stratégie:

• Élaborer la vision produit digitale, en collaboration avec les Product Directors
• Créer une stratégie produit et l’articuler autour d’objectifs et de KPIs clairs
• Veiller à la satisfaction des objectifs commerciaux des clients et celle des utilisateurs finaux en fournissant un retour aux équipes de design et de développement sur l’alignement final des livrables et de la vision produit

3) Entretenir des relations positives avec nos clients en tant que responsable de compte au sein des équipes:

• Contribuer à guider les clients et les équipes vers des décisions stratégiques pour leurs produits, à la fois par des concepts et frameworks clairement illustrés, et via une communication régulière et empathique
• Fournir une expertise précieuse aux clients, en établissant rapidement des rapports de confiance

4) Soutenir l’équipe Partnerships dans l’élaboration des recommandations stratégiques aux clients potentiels

• Élaborer et présenter les réponses stratégiques aux appels d’offre, qui articulent clairement les objectifs et KPIs associés

A propos d'AREA 17

Basée à New York et à Paris et fondée en 2003, AREA 17 s’associe à des organisations en lesquelles nous avons confiance et que nous admirons pour créer de la valeur sur le long terme, grâce à notre savoir-faire, notre impact et notre philosophie. Nous pensons que la façon dont nous faisons progresser le digital aujourd'hui est impérative pour garantir un monde plus ouvert, plus résilient et plus optimiste. En créant des marques et des produits qui sont essentiels dans nos interactions au quotidien, nous cherchons à faire d’internet un enrichissement de nos vies, et non une distraction.

Notre engagement culturel est simple : proposer un environnement de travail dans lequel nous pouvons nous épanouir professionnellement et personnellement.. Nous sommes une équipe internationale de plus de 70 personnes issues de 18 pays et parlant 13 langues. En tant qu'individus et en tant qu'équipe, nous sommes inspirés par le monde qui nous entoure et unis par nos valeurs de rigueur, de curiosité, de bienveillance, et de courage.

Nous respectons et valorisons l’égalité des chances

Nous nous engageons à développer et à conserver une équipe diversifiée, et sommes conscients que la pérennité de notre succès dépend du recrutement et du maintien en poste de personnes talentueuses et créatives, aux parcours et expériences variés. Dans notre entreprise, nous organisons notre équipe en groupes et en niveaux afin de faciliter la croissance et le développement professionnel. Nos groupes sont les suivants : Specialist, Director et Leadership. Dans le groupe Specialist se trouvent les Associate, Specialists et Senior Specialists. Dans le groupe Director se trouvent les Associate Directors, Directors et Senior Directors. Dans le groupe Leadership, on trouve les Group Directors, les Managing Directors et le Senior Leadership. AREA 17 appartient à ses Partners, qui occupent également les postes du Senior Leadership. Des opportunités d'avancement existent pour tous les employés - nous nous attachons à ce que chaque membre de l'équipe puisse se développer, grandir et progresser, individuellement et en équipe.

Il se peut que nous mettions plusieurs jours à vous répondre, mais gardez l'œil ouvert - nous répondons à toutes les candidatures.

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