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AREA 17

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Content and Communications Manager (global)

Partnerships

Please note, this is a global role across our New York and Paris studios. As most communications will be written in English and translated into French, bilingual candidates are preferred. English-speaking candidates will be considered with the understanding that they will additionally need to coordinate and direct French translations.

(French version follows - Version française plus bas)

About the role

We are looking for a Communications Manager with a passion for design, technology and digital products to lead our agency content and communications efforts globally. In this position, we are looking for a brilliant storyteller and talented communicator that connects our craft (the things we shape, design, and build), impact (the value we bring our clients and the world) and soul (the human connections amongst our team, our clients and communities) to construct powerful narratives that move our brand and visibility forward.

As Communications Manager, you will be responsible for the day-to-day writing, coordinating and maintaining of the agency's global ecosystem of content and communications. This includes all external communications, such as website content and news, case studies, newsletters, blog and social networks, as well as internal content initiatives such as our weekly team newsletter and ongoing studio sharing sessions and cultural programming. The Communications Manager will also work closely with our PR partner on marketing initiatives such as coordinating speaking opportunities, industry event participation, as well as industry network awards and submissions. While there’s a growing list of projects for this person to tackle, there’s also a fair amount of green space to make this role your own.

We are looking for a creative colleague to help envision a more open, resilient and optimistic world. Someone who shares our passion for brands and products that are fundamental to our interactions as people, and who wants to make the internet an enhancement of our lives – not a distraction from it. We seek an individual who shares our values of rigor, curiosity, kindness, courage and je ne sais quoi – and who applies them to everything they do.

Depending on your profile, you will be working from either our New York or our Paris studio.


Your previous experience should show us that...

  • As most communications will be written in English and translated into French, bilingual candidates are preferred. English-speaking candidates will be considered with the understanding that they will additionally need to coordinate and direct French translations.
  • You have experience in editorial, journalism and digital communications.
  • You are passionate and highly competent speaking about design, technology, and digital products in general.
  • You have a passion for the Internet and stay abreast of the latest digital product news and trends.
  • You have strong writing, editing, interviewing and storytelling skills.
  • You can apply these skills to video and have an eye for incorporating visual content across various communication channels
  • You love project management and have a keen eye for detail. The ability to multitask, plan and prioritize is critical to the success of this role.
  • As a born collaborator and connector, you value clear communication, efficiency, and creativity above all else.


Your primary responsibilities will be to...

  • Keep our website up-to-date including general content, news and team bios.
  • Interview project teams and craft case studies with a focus on storytelling.
  • Create, manage and send monthly newsletters to clients and subscribers.
  • Maintain the editorial calendar for our blog, write articles and edit content of others, including coordinating staff and guest contributors.
  • Maintain our social networks with proactive and reactive content and thought leadership, including Facebook, Twitter, LinkedIn and Instagram.
  • Drive our external communications: seek out and coordinate marketing, liaise with PR partners, generate and manage speaking engagements and industry event participation, plan and organize agency-sponsored events, etc.
  • Drive our internal communications: curate, write and edit our weekly team newsletter and manage our internal programming.
  • Proactively keep up with industry trends and give updates and recommendations to leadership as relates to thought leadership, business development and agency culture.
  • Responsible for ongoing reporting on platform activity and use data to inform your recommendations and identification of key opportunities


The team

The Partnerships team drives AREA 17’s growth. We are the face of AREA 17 to prospective clients. We help prospects see opportunities more clearly and we help AREA 17 understand the challenges our prospects face. We find solutions to complex business challenges. And we work with our colleagues to articulate creative, strategic, and technical ideas to executives and practitioners alike.


AREA 17 is a brand and digital product agency

Based in New York and Paris and founded in 2003, we partner with organizations we trust and admire to create lasting value through craft, impact, and soul. We believe the way we advance digital today is imperative to ensuring a more open, resilient, and optimistic world. By crafting brands and products that are fundamental to our interactions as people, we seek to make the internet an enhancement of our lives, not a distraction from it.

Our cultural commitment is simple—to be an environment where we can do great work and live great lives. We are an international team of 70+ people from 18 countries, speaking 13 languages. As individuals and a team, we are inspired by the world around us and united by our values of rigor, curiosity, kindness, courage and je ne sais quoi.


Benefits of working with AREA 17

At AREA 17, we believe making great work and living great lives are inextricably linked—and must work synchronously to achieve harmony. In crafting our benefit programs, we emphasize our employees’ wellness and offer competitive packages including medical, dental, and vision plans with low or no deductible; robust flexible PTO allowance; 401k; paid family leave; and subsidized transit benefits to name a few.


We are an equal opportunity employer

We are committed to building and maintaining a diverse staff, and recognize that our continued success depends on hiring and retaining high-quality, creative professionals with a variety of backgrounds and experiences. Opportunities for advancement exist for all employees – we invest in each member of the team to develop, grow and advance, individually and as a team.

AREA 17 does not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, sex, age, marital status, sexual orientation, handicap, and/or disability, veteran status, or any other protected category under federal, state or local law.


A propos du poste

AREA 17 est à la recherche d’un·e responsable de la communication technophile et passionné·e par le design et le web, pour piloter sa stratégie de contenu et de communication globale. Pour ce poste, nous recherchons un·e conteur·se né·e avec un talent prononcé pour la communication, pour faire le lien entre notre métier (ce que nous concevons et construisons), notre impact (la valeur que nous souhaitons apporter à nos clients et au monde qui nous entoure) et notre philosophie (basée sur les relations humaines de nos équipes avec nos clients), dans le but de construire un discours percutant qui fasse progresser notre marque et notre visibilité.

En tant que Responsable de la communication, vous serez chargé·e de la rédaction, de la coordination et de l’entretien quotidiens de l’écosystème de contenus et communications de l’agence au global. Cela comprend toutes les communications externes telles que le contenu et les actualités de notre site web, les études de cas, les newsletters, le blog et les réseaux sociaux, ainsi que les communications internes telles que la newsletter hebdomadaire, les initiatives de partage de connaissances entre studios et de développement de notre culture. Le·la Responsable de la communication travaillera également en étroite collaboration avec notre partenaire en relations publiques sur des initiatives marketing telles que des prises de parole et les participations et nominations aux évènements de notre secteur d’activité.

Nous recherchons une personne créative, qui puisse nous aider à imaginer un monde plus ouvert, plus résilient et plus optimiste. Quelqu’un qui partage notre passion pour les marques et les produits digitaux, et qui souhaite faire d’internet un espace au service de l’humain. Nous recherchons une personne qui partage nos valeurs que sont la rigueur, la curiosité, la bienveillance et le courage - et qui les applique dans tout ce qu’elle fait.

En fonction de votre profil, vous serez amené à travailler soit depuis notre studio parisien, soit depuis notre studio new-yorkais.


Votre profil

  • Vous êtes bilingue français-anglais; ce poste nécessite une maîtrise écrite et orale des deux langues.
  • Vous avez de l’expérience en communication éditoriale, en journalisme et/ou en communication digitale.
  • Vous êtes passionné·e par et savez parler de design, de développement et de produits digitaux en général.
  • Vous êtes passioné·e par le web et vous vous tenez constamment au courant des dernières nouvelles et tendances.
  • Vous avez de solides compétences en rédaction, mise en forme, interview et narration..
  • Vous savez mettre ces compétences en pratique et vous avez l'œil pour intégrer du contenu visuel sur divers canaux de communication.
  • Vous aimez la gestion de projet et avez le sens du détail. La capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à planifier et à établir des priorités est essentielle à ce poste.
  • Vous êtes un·e collaborateur·rice et un facilitateur·rice né·e et, à ce titre, appréciez par-dessus tout la communication, l’efficacité et la créativité.


Vos principales responsabilités seront les suivantes:

  • Maintenir notre site web à jour, y compris le contenu général, les nouvelles et les bios de l’équipe.
  • Interviewer les équipes projets et rédiger les case studies en mettant l’accent sur la narration.
  • Créer, gérer et envoyer nos newsletters mensuelles à nos clients et abonnés.
  • Gérer le calendrier éditorial de notre blog, écrire les articles et corriger le contenu des autres, y compris la coordination des membres de l’équipe et/ou des contributeurs externes invités.
  • Maintenir à jour nos réseaux sociaux de façon proactive (Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram) et développer nos publications de contenus de “thought leadership”.
  • Piloter nos communications externes: faire des recherches et coordonner le marketing, assurer la liaison avec les partenaires PR, générer et gérer les engagements de prise de parole et la participation aux évènements, planifier et organiser les évènements sponsorisés par l’agence, etc.
  • Piloter nos communications internes: préparer, rédiger et corriger notre newsletter hebdomadaire et gérer notre programmation interne.
  • Suivre de façon proactive les tendances de l’industrie et transmettre à la direction les actualités et les recommandations qui en découlent, notamment concernant notre expertise, notre développement commercial et notre culture interne.
  • Être garant·e du reporting permanent de l’activité de nos plateformes et utiliser les données pour formuler des recommandations et identifier des opportunités clés.


L’équipe

L’équipe Partnerships est le moteur de croissance d’AREA 17. Nous représentons AREA 17 auprès de nos clients potentiels. Nous aidons les prospects à voir les opportunités de développement plus clairement et nous aidons l’agence à comprendre les défis auxquels nos prospects sont confrontés. Nous trouvons des solutions à des problèmes complexes, et nous travaillons avec les équipes pour façonner et articuler des idées créatives, stratégiques et techniques.


A propos d’AREA 17

Basée à New York et à Paris et fondée en 2003, nous nous associons à des organisations en lesquelles nous avons confiance et que nous admirons pour créer de la valeur sur le long terme, grâce à notre savoir-faire, notre impact et notre philosophie. Nous pensons que la façon dont nous faisons progresser le digital aujourd'hui est impérative pour garantir un monde plus ouvert, plus résilient et plus optimiste. En créant des marques et des produits qui sont essentiels dans nos interactions au quotidien, nous cherchons à faire d’internet un enrichissement de nos vies, et non une distraction.

Notre engagement culturel est simple : proposer un environnement de travail dans lequel nous pouvons nous épanouir professionnellement et personnellement.. Nous sommes une équipe internationale de plus de 70 personnes issues de 18 pays et parlant 13 langues. En tant qu'individus et en tant qu'équipe, nous sommes inspirés par le monde qui nous entoure et unis par nos valeurs de rigueur, de curiosité, de bienveillance, et de courage.


Nous respectons et valorisons l’égalité des chances

Nous nous engageons à développer et à conserver une équipe diversifiée, et sommes conscients que la pérennité de notre succès dépend du recrutement et du maintien en poste de personnes talentueuses et créatives, aux parcours et expériences variés. Des opportunités d'avancement existent pour tous les employés - nous nous attachons à ce que chaque membre de l'équipe puisse se développer, grandir et progresser, individuellement et en équipe.