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AREA 17

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Chef-fe de projet développement business

Partnerships

Nous recherchons un·e Chef·fe de projet développement business pour rejoindre notre studio parisien. Dans ce rôle, vous vous occupez de la gestion et du suivi de nos appels d’offres et nouvelles opportunités. Vous assistez la Directrice du développement business et le Directeur Général en gérant les prospects, les livrables, les délais et les équipes pour les réponses.

Ce poste est destiné à une personne attentive aux process et aux détails, avec une connaissance des produits digitaux. Grâce à votre esprit pratique et à votre sens de la collaboration, vous accompagnerez les équipes (stratégie, production, design, technologie) tout au long du process de réponse, de l'introduction à la signature du contrat. 

Localisation : Paris 10

Type de contrat : CDI

Expérience requise: 1 an

Vos principales responsabilités seront les suivantes:

  • Gérer les demandes entrantes pour de nouveaux projets
  • Organiser et mener l’appel introductif afin de présenter l’agence 
  • Résumer le nouveau projet, recueillir toutes les informations nécessaires et identifier les incertitudes et risques pour validation interne
  • Planifier les réunions avec le prospect et les réunions internes pendant la phase de réponse
  • Définir, gérer et assigner les différentes tâches et livrables aux membres de l’équipe concernés
  • Créer des documents pour la réponse à partir de notre librairie de ressources
  • Veiller à l’exactitude et à l’exhaustivité de tous les éléments avant le rendu
  • Assister l’équipe sur la définition budgétaire sur la base de notre méthodologie projet
  • Contribuer à la maintenance du CRM, de notre base de données et de nos outils de reporting afin de garantir que les informations sont à jour
  • Contribuer à la stratégie et à la méthodologie au global pour l’équipe de développement business, notamment en analysant nos best practices, nos projets gagnés, etc.)

Votre profil:

  • Vous aimez porter des projets du début à la fin, en travaillant en étroite collaboration avec des personnes de différentes disciplines et de différents niveaux au sein de l’agence
  • Vous êtes organisé·e, capable d’identifier, de prioriser et de communiquer clairement sur les prochaines étapes à l’équipe
  • Vous êtes passionné·e et vous aimez faire avancer les choses, que ce soit avec des directives claires ou de manière proactive
  • Vous êtes curieux·se, désireux·se d'apprendre et avez un esprit agile
  • Vous parlez couramment anglais
  • Bonus : vous avez une expérience en agence digitale, cabinet de conseil ou agence de communication.

A propos d’AREA 17

Fondée en 2003, AREA 17 est une agence de branding, expérience et technologie avec des studios à New-York et Paris. Nous collaborons avec des organisations en lesquelles nous croyons afin de générer de la valeur sur le long terme grâce à notre expertise, notre méthodologie et notre philosophie. Nous pensons que la façon dont nous faisons progresser le digital aujourd'hui est impérative pour garantir un monde plus ouvert, plus résilient et plus optimiste. En créant des marques et des plateformes digitales  qui sont au cœur de nos rapports humains, nous pouvons faire d’internet un outil qui enrichit nos vies, et non une source de distraction.

Notre engagement est simple : proposer un environnement de travail dans lequel nous pouvons nous épanouir professionnellement et personnellement. Nous sommes une équipe internationale de plus de 70 personnes issues de 18 pays et parlant 13 langues. En tant qu'individus et en tant qu'équipe, nous sommes inspirés par le monde qui nous entoure et unis par nos valeurs de rigueur, de curiosité, de bienveillance, et de courage.

Nous respectons et valorisons l’égalité des chances

A AREA 17, nous mettons l’accent sur le bien-être de nos employés, y compris en proposant des possibilités de travail hybride flexible. Nous nous engageons à avoir une équipe diversifiée, et sommes conscients que la pérennité de notre succès dépend du recrutement et du maintien en poste de personnes talentueuses et créatives, aux parcours et expériences variés. Dans notre entreprise, nous organisons notre équipe en groups et en niveaux afin de faciliter la croissance et le développement professionnel de chacun. Nos groupes sont les suivants: Specialist, Director et Leadership. Dans le groupe Specialist se trouvent les Associates, Specialists et Senior Specialists. Dans le groupe Director se trouvent les Associate Directors, Directors et Senior Directors. Dans le groupe Leadership se trouvent les Group Directors, les Managing Directors et le Senior Leadership. AREA 17 appartient à ses Partners, qui occupent également les postes du Senior Leadership. Des opportunités d'avancement existent pour tous les employés - nous nous attachons à ce que chaque membre de l'équipe puisse se développer, grandir et progresser, individuellement et en équipe.

Il se peut que nous mettions plusieurs jours à vous répondre, mais gardez l'œil ouvert - nous répondons à toutes les candidatures.

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